0445章 负面新闻(1 / 2)
周飞提出的这个电池包的技术方案,的确给了田宏很大的启发,就算他不是像徐朝阳那样的专家,也能够明白周飞说的是什么意思,这是最基本不过的电路知识了。
当然,电池包内部的具体连接方式,还需要通过实践来验证,到底是串联还是其他的连接方式最好,需要通过对电池进行一系列的测试才能够得出结论。
“我能够帮你们的,只有眼前的这些,希望接下来所有人都能够继续努力,争取在短时间内攻克目前的技术难题,记住,我对于电池的要求只有一个,续航里程不能够低于500公里,另外,关于电池包的设计思路,项目组这边要尽快申请专利,在专利下发之前,严禁任何人跟外人提起。”
项目会的最后,周飞这样总结道。
会议结束后,周飞便和马华福等人离开了会议室。
“周总,你真的打算直接解雇徐朝阳吗?”跟在一旁的马华福犹豫了一下,但还是硬着头皮问道。
“不然呢,留着他过年?我现在技术方案都有了,不需要这样的专家来捣乱。”周飞毫不犹豫的回答道。
“可我担心徐朝阳会做什么对我们不利的事情,影响我们公司的名声。”
“是他没有契约精神在先的,我们有什么好担心的,他愿意怎么做,那是他的问题。”周飞的态度依旧十分强硬。
古人常说,拿钱办事,像徐朝阳这样拿了钱却不做事,只会尸位素餐的人,周飞一点都不担心这样的人。
周飞都这么说了,马华福也就不好再多说什么了,只能按照周飞的意思去做,能够让周飞如此勃然大怒的,徐朝阳恐怕是第一个吧。
按照当初签订的合约,飞驰公司直接就解雇了徐朝阳,并且支付了全部的违约金,一直到人力资源部的邮件发到自己的邮箱里,徐朝阳才确定,周飞真的是解雇了自己!
从入职飞驰公司,到被公司解雇,总共也就是半个月的时间,徐朝阳还以为,周飞只是在吓自己呢,他这两天甚至还在想,如果周飞的态度好一点,他也就顺着这个台阶下来了,自己仍旧可以在飞驰公司入职。
但徐朝阳没想到,周飞这一次是动真格的了,连马华福的情面都没留,直接就开除了自己!
“你们给我等着,没有我,我看你们怎么解决电池的问题!”看着人力资源部发给自己的解聘邮件,徐朝阳恶狠狠地说道。
飞驰公司的电动车项目,依旧在有条不紊地向前推进着,而特斯拉的筹建工作,也在稳步的进行着,项目组方面,也在按照电池包的设计思路,开始进行一系列的理论与实验证明,并没有因为徐朝阳的离开而出现任何的问题。
同时,周飞也并没有遇到像马华福所说的那种影响飞驰公司的负面消息,好像徐朝阳这个人已经人间蒸发了一样。
事实上,自打从宁杭市回来之后,周飞也就没有再想过这件事,公司平时那么忙,周飞哪有时间去想这些乱七八糟的事情。
不过,就在徐朝阳被解雇的一周后,一篇名为“没有契约精神的飞驰公司”的文章,忽然就在朋友圈里火了起来,直至火遍了全网。
在这篇软文中,作者以自己的亲身经历,含泪控诉了飞驰公司是如何不顾契约精神,直接解雇了自己,同时还在文章中指出,周飞在飞驰公司完全就是一个“暴君”,在自己不了解的领域还妄想指手画脚,公司内部人员早就“苦不堪言”了。