0245章 员工福利房(1 / 2)
在完成了对伟鹏汽车的收购后,紧接着又要成立销售公司,短短的一个月时间里,飞驰公司就一下子多出了两个子公司,这样的扩张速度,着实令人惊讶。
所以,周飞的话一说出来,除了张翔和李建能两个已经提前知晓的之外,会议室里的其他人,都忍不住流露出惊讶的神色。
不过成立销售公司终究是一件好事,所以并没有任何一个人站出来反对。
“销售公司的成立,对于我们飞驰来说,是一件很有意义的事情,也是我们公司专业化发展的一个里程碑,对于我们日后扩大市场份额、布局全球市场,都是非常重要的,因而,谁来领导这个销售公司,也是一个很重要的问题。”
说着,周飞再次扫视了一眼众人,实际上,谁会成为销售公司的负责人,整个飞驰公司都很清楚,而且这段时间张翔的工作成果,大家也是看在眼里的,由他来担任销售总监,没有谁会不服气。
“相信大家应该都能猜到,谁会是这个新成立销售公司的负责人,就是现任的整车厂厂长张翔,对于他的工作,我相信大家都很了解,所以我就不多说什么了,下面我具体说一下销售公司的筹办流程。”
紧接着,周飞就把组建销售公司相关事情,分配到每一个具体的部门,并且要求十月份之前,搭建好销售公司的框架结构,十一月份,销售公司必须正常运行。
“至于说销售公司的人员配置,公司内部实行的是自愿报名、择优录取的原则,会议结束后,请人力资源部下发通知到每一个部门,从下周开始,公司内部接受岗位调整的申请,销售公司三级经理及以上的管理岗位,全部实行竞聘上岗,普通职员则由张翔负责组织面试、挑选。”
周飞顿了顿,而后继续说道,“每个部门在接到通知以后,必须贯彻到每个科室、每个员工身上,岗位调整的申请截止到这个月月底结束,如果内部调整之后,编制依旧不齐,请张翔与人力资源部及时沟通,开启社会招聘或者校招。”
目前实施的所有举措,都是为了保证十一月份,销售公司能够正常运转。
周飞说完这些事以后,紧接着张翔作为销售公司的负责人,又作了一番发言,然后这场会议才正式结束。
不过,会议结束后,张翔以及李建能两个人又被周飞叫到了自己的办公室,准备就这件事再叮嘱几句。
“你们两个先坐,有几点我再强调一下。”周飞给两个人倒了杯水,招呼他们先坐下,然后继续说道,
“组建销售公司这件事,就由老李来负责帮忙,不管是财务上,还是组织架构上有问题,翔哥你都可以找老李帮忙,我已经跟老李打过招呼了。”
“那我就提前谢过李总了。”张翔连忙对身旁的李建能说道。
虽然说张翔加入公司已经好几年了,但是组建公司这种事,对他来说还是显得有些陌生,有李建能从旁协助,能够加快不少进度。
“都是为了公司的发展着想,而且又是周总特别吩咐的,小张你就不用客气了。”李建能却是摆手道。
“另外呢,在组建销售公司时候,可以参照伟鹏汽车销售公司的形式,以他们为基础,同时注意在这个过程中,要将销售资源整合到一起,由总部的销售公司,统一调配销售资源,而不能形成总部与伟鹏汽车各自为政的局面。”
顿了顿,周飞继续叮嘱道。
虽说每个子公司都可以有自己的销售公司,但是最终的解释权,还是要归总部的销售公司所有,在销售这种大事上,周飞要做的就是“高度集权”,这一点没有任何商量的余地。