第699章 离职狂潮（1 / 2）

“说实话，现在有点紧张，所以待会说话出现气息不足，或者是声音颤抖的情况，你们别笑话我。”

一句话又赢得了一阵善意的微笑，然后金莹带头鼓起掌来，大家赶忙跟上，声音整齐，倒像是在给于跃鼓励。

于跃笑着说了声谢谢，接着道：“刚才金总介绍我的时候，我听下边响起一阵议论声，所以我恬不知耻的觉得好像有一部分人是听说过我于跃的。”

众人又是一笑，连金莹都忍不住莞尔，这家伙这发言也是够别致的，好像是单口相声一样。

台下的人也被于跃轻松的、神经刀一般的发言给放松了不少，有不少人嚷嚷着听过、知道什么的。

来了一波现场互动。

于跃刚要笑着说声谢谢，接着就听有人故意的喊了一声不知道，然后惹得满堂大笑。

金莹觉得现场都有点失控了，然后于跃故作不爽，循着声音的方向扫了一眼：“刚才那话谁说的？可以去找人事结工资了。”

众人再次哈哈大笑，自然之道这家伙在开玩笑。

一片欢笑之里被公布了。

华锦首席外籍设计师道森被辞退了！

理由是工作态度有问题，对同事缺乏尊重等人品问题……

一石激起千层浪，关于道森无意中冲撞到于跃的消息流传开来，然后是大快人心。

大家觉得于跃这个老板还真是嚣张至极，还真是让人喜欢，把这个最讨厌的家伙给开了。

不过在一些领导看来，这是胡闹。

道森固然讨厌，但这是公司的人才啊，岂能一言不合就开掉。

金莹在想什么呢，这也能同意？

一阵议论之中，于跃和金莹、宾书也在讨论他们的计划。

首先是要去欧洲掏个卖相不错的设计师，这东西自然要金莹来负责，她毕竟是业内人士，对这东西了解颇多。

再就是关于宣传计划，不急于找代言人，而是先要敲定广告方向。

电视媒体是确定的，毕竟这东西最有效果。

只是在广告模式上需要探讨。

这东西宾书最有发言权，提供了思路，一种是复读机模式，就是利用最短的时间，说出让人想不记住都难得广告词。

最简单的比方莫过于把穿旗袍，选华锦念上三十秒，念道让人烦躁，让人讨厌，让人想驱散都不行那种。

这个直接被于跃和金莹否决了。

因为太low了，和旗袍的华丽太不符。

再就是展示产品的，找个好代言人，穿上旗袍嘚瑟两下，就像那些洗发水广告一样，把美丽发挥出来。

这其实是最大众化的选择，虽然不会像复读机那样印象深刻，但看着好。

然后宾书又提出一个讲故事的方案，就像水中贵族那个广告一样。

于跃瞬间眼睛一亮，说就来这个。

宾书随即抛出弊端，就是故事模式耗时比较长。

这会造成成本过高，毕竟大家都明白，广告时间一秒万金。