第57章 与国际接轨(1 / 2)
带着白静熟悉了一下环境,并给她安排了一个挨着李梦茹的工位之后,陆哲就把白静叫到了办公室。
有些工作上的事情,他需要交代一下。
“来,你搬一张凳子坐到边上,有些事我和你交代一下,第一个呢,就是我们公司最近招的人应该挺多的,网页设计或者美工方面还要再招聘两个人,这两个人的面试工作我打算交给你这边负责,你感觉如何,有没有问题?”
“我觉得没什么问题,我之前也做过面试官面试过人。”这点白静其实没有写入到简历中,但实际她是做过面试官的。
陆哲:“哦,那挺好的!”
“这样,这个星期呢,你先熟悉下的公司的整体流程,相关账号我这边会给你安排,比如你们的设计文档储存的ftp服务器的账号密码这些,公司邮箱账号这些……具体的使用流程也有新人入职文档,如果有不明白的,也可以问下梦茹那边……下个星期开始,我这边就会有正式的案子交给你负责,资料我会提前发给你……”
“最近公司处于高速发展期,可能会比较忙,这个我要先给你打打预防针,你先有点准备,不过该有的福利我这边都会尽量帮你们争取的,等忙完这一阵,到时候可能就会好多了……”
陆哲说了很多,倒也不担心白静会知难而退,按他的猜测,她应该不是这种性格。
“嗯,好的,陆~陆哥,我会尽快进入工作状态的。”说实话,她原本想叫陆总的,但最后还是叫了陆哥,说实话,叫一个和自己年龄相仿的人为哥,她还是有些不习惯。
怎么说呢,就是感觉很别扭。
“行,那你先回去忙吧,顺便把你工作要使用到的软件安装好……”说完后,陆哲朝她摆了摆手,示意她可以离开了。
白静离开后,陆哲打开了自己的显示器,正式开始了今天的工作,今天上午没有面试,今天下午倒是有3个面试。
他最近想弄一个代码生成器,本来之前就想搞这个的,但一直没有什么时间,并且感觉这个东西也不急,所以也就没搞。
但是考虑到后续公司会接到很多网站定制的需求,陆哲还是决定搞一个,这对于提升开发的效率会有很大的提升,毕竟,很多简单的模块功能复杂性都比较低,只是涉及到简单的增删改查,字段验证,这些代码其实都是可以用自动生成器生成的,实际使用的时候根据具体业务稍微调整下就能使用了。
这种东西可以说磨刀不误砍柴工,要是让普通的程序员,重新开发一个模块要不重新开发,要不从其他类似的模块复制代码修改着用。
结果可能差不多,但是所花费的时间可能相差很大。
当然,这是从程序开发的层面,如果从打工的层面来说,倒不如复制来得实在,既能磨洋工,在评估工时的时候也能评估比较多地工时。
毕竟,对于很多打工者来说,花几小时完成需求比花几天完成需求来得更不划算,很多老板也不会因为你效率高很多而给你多太多的工资,最多给你评个优秀员工,或者画个饼。
陆哲脑海中有一个设想,其实这个设想由来已久,那就是把任务量化,量化成具体的积分。
基本工资不变,每个月的积分清零,根据项目需求的不同,把每个项目赋予不同的积分,积分超过一定标准,比如60分,超出部分兑换成每个月的奖金,如果3个月积分都没有达到最低标准线,直接做辞退处理。
这样的话,也能很大程度的调动那些真正努力工作,或者工作效率很高的人的积极性,对有能力的人来说,这种模式也能有效提高他个人的收入水平。
当然,具体实施的话,实际情况肯定会比这个更加复杂,首先谁来量化任务这就是一个问题,这个人选一定是要自身技术水平不错才行,另外一个复杂的网站可能时间会跨月,这种跨月的积分怎么计算评估,诸如此类……。