第九百七十章 一半是情怀,一半是财米油盐(2 / 2)
“不积极不行啊,我得赶紧把林总这尊大佛请过去。”
“我这办公室还没进呢,等我处理完手头工作再说。”
“林总……”
“别说了,先处理事情。”
苏腾辉看着林立的背影,忙跟上去。
林立一直工作到中午,看到苏腾辉等的心焦,这才收拾好文件,一行人来到腾辉科技。
苏腾辉小心翼翼的陪着他,在各个部门转了一圈,所到之处皆是见到救星一般的眼神,林立恍惚间感觉自己多了一层身份,下来视察的领导。
林立知道这是苏腾辉早和这群人打过招呼了,要不然也不会这么热情。
总体来说,这家科技公司还是可以的,有科研楼和生产车间,占地面积不算小。
科研楼那群人给林立留下的印象挺深,这群人见到他没有其他部门恭维的态度,而是在努力做着手头的事,有的甚至没有抬头。
“科研楼多少人?”出来以后,林立问苏腾辉。
“五十多人,以前二百来个,走了四分之三。”
“是因为薪水少吗?”
苏腾辉有些不好意思:“不瞒林总,我们已经半年没开工资了。”
“喝西北风呢?”
“我们几个负责人把房子和车子都卖了,勉强还能吃上饭。”
“那你手底下这些人不错,靠情怀跟你干这么久。”林立有些不赞成道:“可是干事业一半是情怀,一半还得靠柴米油盐来支撑,缺一不可,没有人能免俗。”
“我明白,所以我才会找到你。”
“场面话不要说了,我既然来这儿,就想着把这摊子拾起来。”林立抽出一根烟,点燃后道:“先拨一部分资金,给科研楼这群人补齐这半年的工资。”
“林总……”苏腾辉感激涕零:“多谢林总了。”
林立又朝科研楼看了一眼,窗户哪儿安安静静的,看不到一个人。
下午林立研究出一套收购方案,直接把腾辉科技收入麾下。
而腾辉科技从此成为龙泉集团的附属产业。
“科研楼那些人的工资根据职位级别,统一给涨上去,按照以前的五倍开。”
“这么多?”林立一开口,苏腾辉惊讶的瞠目结舌。
“不多,以后他们要是能够把机器人给研究出来,我送给他们股份。”
林立仔仔细细的回忆了前世这个时间节点所发生的事情,2017年,马斯特那位世界牛人已经涉足多个领域,特斯拉,机器人,甚至是太空星舰,他似乎无处不在,什么事都做。
马斯克正在彻底改变我们对交通、太空旅行甚至我们自己大脑的思考和处理方式。
“还要给股份?”林立这大气的发言,让腾辉科技的几个老下属都喜出望外。
在公司工作这么多年,从来都是老板拖欠工资,没想到一下子归入龙泉集团,他们这些人的待遇直接提高了。
从原来的野草变成了香饽饽,现在他们终于明白,苏总带着公司加入龙泉的良苦用心了。
“对,只要技术能赶超国外,研究开发出高科技产品,直接给股份。”林立很肯定的点点头,对于一个企业管理者,林立当然知道腾辉科技在管理上存在漏洞,有些不妥的管理方式,都将会慢慢改变过来。
但是现在还不急,要慢慢来。
腾辉科技既然成了他的公司,他自然是要把它经营好,最好能在未来几年,和马斯特掰一掰手腕。最近转码严重,让我们更有动力,更新更快,麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢