第九百七十章 一半是情怀，一半是财米油盐（2 / 2）

“不积极不行啊，我得赶紧把林总这尊大佛请过去。”

“我这办公室还没进呢，等我处理完手头工作再说。”

“林总……”

“别说了，先处理事情。”

苏腾辉看着林立的背影，忙跟上去。

林立一直工作到中午，看到苏腾辉等的心焦，这才收拾好文件，一行人来到腾辉科技。

苏腾辉小心翼翼的陪着他，在各个部门转了一圈，所到之处皆是见到救星一般的眼神，林立恍惚间感觉自己多了一层身份，下来视察的领导。

林立知道这是苏腾辉早和这群人打过招呼了，要不然也不会这么热情。

总体来说，这家科技公司还是可以的，有科研楼和生产车间，占地面积不算小。

科研楼那群人给林立留下的印象挺深，这群人见到他没有其他部门恭维的态度，而是在努力做着手头的事，有的甚至没有抬头。

“科研楼多少人？”出来以后，林立问苏腾辉。

“五十多人，以前二百来个，走了四分之三。”

“是因为薪水少吗？”

苏腾辉有些不好意思：“不瞒林总，我们已经半年没开工资了。”

“喝西北风呢？”

“我们几个负责人把房子和车子都卖了，勉强还能吃上饭。”

“那你手底下这些人不错，靠情怀跟你干这么久。”林立有些不赞成道：“可是干事业一半是情怀，一半还得靠柴米油盐来支撑，缺一不可，没有人能免俗。”

“我明白，所以我才会找到你。”

“场面话不要说了，我既然来这儿，就想着把这摊子拾起来。”林立抽出一根烟，点燃后道：“先拨一部分资金，给科研楼这群人补齐这半年的工资。”

“林总……”苏腾辉感激涕零：“多谢林总了。”

林立又朝科研楼看了一眼，窗户哪儿安安静静的，看不到一个人。

下午林立研究出一套收购方案，直接把腾辉科技收入麾下。

而腾辉科技从此成为龙泉集团的附属产业。

“科研楼那些人的工资根据职位级别，统一给涨上去，按照以前的五倍开。”

“这么多？”林立一开口，苏腾辉惊讶的瞠目结舌。

“不多，以后他们要是能够把机器人给研究出来，我送给他们股份。”

林立仔仔细细的回忆了前世这个时间节点所发生的事情，2017年，马斯特那位世界牛人已经涉足多个领域，特斯拉，机器人，甚至是太空星舰，他似乎无处不在，什么事都做。

马斯克正在彻底改变我们对交通、太空旅行甚至我们自己大脑的思考和处理方式。

“还要给股份？”林立这大气的发言，让腾辉科技的几个老下属都喜出望外。

在公司工作这么多年，从来都是老板拖欠工资，没想到一下子归入龙泉集团，他们这些人的待遇直接提高了。

从原来的野草变成了香饽饽，现在他们终于明白，苏总带着公司加入龙泉的良苦用心了。

“对，只要技术能赶超国外，研究开发出高科技产品，直接给股份。”林立很肯定的点点头，对于一个企业管理者，林立当然知道腾辉科技在管理上存在漏洞，有些不妥的管理方式，都将会慢慢改变过来。

但是现在还不急，要慢慢来。

腾辉科技既然成了他的公司，他自然是要把它经营好，最好能在未来几年，和马斯特掰一掰手腕。最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢