第八一六章(1 / 2)
这一个春节,是严鑫重生之后过的第十个春节了。
重生之后的第一个春节,那时候房子还是个破旧的土坯房,四面漏风,好像随时都有可能倒塌一样。
那时候他出去打工几个月,靠着和陈力合作写小说,有了一点小钱,已经初步的改变了人生轨迹。
转眼九年半过去了,现在住的不再是那破旧的房子,而是一栋漂亮的小别墅。
而他自己的财富,已经让他成为了明面上国内排行前十的超级富豪。
自己的命运发生了很大的变化。
而他所在的村子,也因为他的重生,变得更加的富裕了。
上辈子这个时候,他的家只不过是一间几十个平米的瓦房。
而村子里的年轻人基本上在外面打工,种地的农民没有什么收入,一年忙上头,也就能够在地里刨个几千块钱的收入,勉强维持生活。
至于村子里的路,也就是那一条贯穿全村的公路是硬化,其余的路都是泥巴路,不像现在,硬化路面已经通往了每一个家庭,各个路口还都安装上了摄像头,很多地方安装了路灯,还有治安巡逻队24小时巡逻。
这是上辈子的严鑫至死都没有看到的画面。
回到老家的严鑫,看着这样的画面,挺有成就感的。
不只是改变了自己,也小范围的改变了一下这个世界,尤其是身边的世界。
几个月前,他们的村子就进行了合并。
让严鑫有一些意外的是,这一次的合并跟他上辈子记忆中的两个半村合并到一起不一样,而是把周边的四个村合并成了一个村。
合并后的村名也跟他记忆中的不一样了,叫绿源村。
不过想一下也能够理解——现在这个村有几家效益好的工厂,村民们的福利也高,舍得花钱用在公共建设上面,并入到这个村子,大家相应的福利也会提高很多,自然就会有更多的人愿意并入到这个村子里来。
至于新的村子为什么叫绿源村,当然是从绿之源这个公司名称来的。
这也是在强调绿之源公司对地方上经济建设起到的重大贡献。
村部没有选在合并后的新村的中央区域,而是在偏西的区域,用的就是原来这个村子的村部——因为这个村子的村部建设得最好。
这个新村的体量,在合并的这个镇里,也是最大的一个。
在这个村部,还有一个副镇长常驻于此。
另外,镇派出所还在这里设了一个点。
这也是别的村都没有的待遇。
说白了,这就是给绿之源公司保驾护航。
合村之后,那些新加入的村民,也得到了同样的待遇,在进厂上面有优待,过年村里的分红也和老村民一样。
公共建设方面,也会渐渐的覆盖过去,争取几年的时间做到一样的水平。
——现在严鑫有这样的能力,他也不介意溢出一部分,让大家的生活都得到提升。
太多的人口覆盖不了,他也没有那么伟大,但是这么几个村子,也就是几千人口,他觉得还是可以的。
让他有这份自信的,还有一个很重要的原因,那就是绿之源公司现在的效益挺不错的,生产出来的那些产品都很好销。
他们这几年线上和线下打造出来的销售渠道起到了很大的作用,对质量的高要求,也让“绿之源”这个品牌的含金量越来越高,渐渐的成为了国内一个很让人放心的品牌。
这一年他和冯家兄妹捐出来的公司的分红,就超过了千万。
这些钱,大部分都会用在这个村的公益事业上面。
包括进一步的提升村里的医疗水平,建设一个更好的小学,还有养老院以及休闲公园的扩建。
明年新投的那些项目都投入生产,上市销售,那利润会更多,他们捐出来的钱也会更多,村子里公益事业上面的建设,自然的也会有一个很大的飞跃。
村委会的成员,也多了几个新面孔,都是刚毕业没多久的大学生。
那都是绿源村的。
严鑫回家之后的第二天,就在绿之源公司总部跟村委那些人吃了一顿饭,然后跟着他们逛了一下午,听他们说着对新村的规划,特别的满意,感觉新的村委有了很大的变化,可以说是充满了朝气。
不过,这个变化还没到脱胎换骨的地步。
为求稳定,新的村委还有几个老成员在,除了妇女主任,其余几个都是严鑫原来那个村子的村委会成员。
都是老同志,久经考验是有的,但是文化水平都不怎么高,学历最高的一个也才读了高中,基本上都是初中小学的文化。
——在他们那个年龄,真要是高学历,不可能留在一个穷村子当村干部的,哪里找一份工作收入都比这个强。
村子里不是没有人才,但是人才真的不会留在村委会。
可现在不一样了,合村之后,村干部减员了,待遇提升了。
而且,这个村子还有着企业的赞助,在基础工资之上,另外还有奖励。
在绿源村村委会工作,一个月到手的实际收入有五六千块钱。
这个就不少了。
要是做出了好的成绩,以后进入到绿之源公司做高管,也不是不可以。
所以,现在有大学生愿意进这个村委工作。
有这些高学历人才的加入,跟他们沟通起来,严鑫都觉得舒服了很多。
这一届只有半数村干部是大学生,他希望下一届全部都是大学生。
这样才叫一代比一代强。
跟他们在一起的时候,村里还提到了村里这几家工厂对新员工的需求量不大,恐怕安排不了合村之后那么多村民们的岗位需求。
严鑫当时就表示,那些想在附近找一份工作的可以考虑到绿之源别的工厂上班,离家也不远,有个电动车当天就可以回家。
年轻人,想要出去闯荡一下的,也可以去他投资的别的公司入职,看能不能适应。
他投资的公司,有搞互联网的,有搞外卖的,还有搞装修搞房地产的,可以接纳各种人才,对员工的需求量也很大。
不管是高级人才还是卖苦力的,都可以消化。
公司的福利待遇在行业之中也算是中等偏上的,解决村民们的工作需求,完全没问题。
当然,他也说明了一件事情——他只是提供这么一个机会,并不是一定要给他们安排那样一份工作。
能不能在他那里工作下去,最重要的还是适不适合工作岗位。
想靠着老乡的关系进厂了混日子,那肯定是不行的。
他手下不养闲人。