第474章 3000人（2 / 2）

这几天的时间里，人力资源部的工作量非常的大，一方面他们要审核面试者的条件是否符合要求，同时他们也要看看这些人的信息是否是真实的，毕竟很多人为了报名，用的是假的信息，这些都需要人工筛选出来。

为了完成这庞大的工作量，人力资源部门只能从别的地方调人来，来协助他们的工作。

终于在第8天晚上，才把面试人员的名额全部整理完，这次铁马重工需要招聘127人，有装配车间的员工，有检修人员，还有车工等等，因此招聘的规模还是非常的庞大的，但是当面试的人数一出来后，竟然有3000人符合条件，也就是说，要在这3000人当中，选出127人来，不到百分之十的概率，难度也是非常的大的。

而如果安排这3000人的面试也是一个极为困难的问题，一天的时间里，根本完不成这么这么多人的面试，于是，人力资源部的主任只能把这个问题上报给了沈临风，想要让沈临风出点意见。

“这3000人的条件都符合嘛”沈临风看着这3000人，也有点头疼，这么多人，但是面试一个星期都不可能面试完成，同时为了给这些人面试也会消耗掉不少人员，从而影响车间的生产效率，所以，必须要想个办法来解决这件事。

“是的，这些都是我们仔细审核的，都是符合条件的人，我们一天也只能面试200人，这么多人我们有点困难”人力资源部的主任无奈地说道。

但是现在情况已经发生了，还是要想好解决的办法。

“既然现在人数这么多，已经超过了我们的面试的可接受范围，不如这样，我们再进行缩减，你们根据他们报的岗位，给他们安排一场考试，来进行下一轮的审核，出的题目也不要太难，让他们都可以接受的程度，然后在根据考试成绩的情况，排出前几名，去除掉一些人，再给他们面试，这样来面试的人数就会少了很多”

沈临风这个时候想到了用考试的办法，来刷掉一些人，这样就也可以达到公平，同时也是考验他们能力的一个很重要的步骤。

“对了，如果面试当中有干过相关专业的熟练工，且工作时间在2年以上的，这些人可以免于考试，直接进入到最后的面试”

考试虽然可以刷掉一些人，但是现在毕竟有的人文化水平不高，但是有着很长的工作经历，遇到这样的考试，肯定考试不会过，这样一来，沈临风就会失去一些技术能力强的员工，这也是沈临风不想看到的，于是才想到了这样一个办法。最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢