第30章 乌烟瘴气的技术部（2 / 2）

不是因为有了技术部才有的沈临风，而是因为沈临风来了，所以才有了技术部！

毫不客气的说，整个部门是他一手组建起来的。

里面的技工人才，也是他一手栽培起来的！

在他的率领下，全厂设备，从电力、到生产、再到维护等等，无一事故！

能在三年的时间里，做到0事故的企业，哪怕放眼全国，恐怕也只此一例！

一般按照常理来说，跟着这样的领导，混个几年，履历得多漂亮啊！

好好地混着就行，谁也不会说啥。

可许自远不一样，他虽然不懂技术，但是他有野心。

大丈夫生于天地间，岂能郁郁居于人下！

许自远别的不懂，但是跟着当领导的舅舅学会了人情世故和拉帮结派的本事。

先是设下圈套，故意人为制造事故，再用计引沈临风来踩雷。

继而将其激怒，逼他动手打人，最后，把事情闹大，闹得满城风雨，让他在厂里再无任何容身之地！

这一套连招下来，沈临风被打的狼狈不堪，节节败退。

最后落了个身陷囫囵的下场。

不仅如此，在赶走沈临风之后，又用同样的操作和手法，逼走了几个同沈临风关系很近的心腹。

作为沈临风培养出来的徒弟，他们身上的能耐自然没话说，实打实的技术骨干。

失去了一个沈临风，已经给厂子造成了重大损失，要是赶走他们，损失就更大了。

可一心想要独掌大权的许自远可不管这些。

他只想成为一把手。

“唯我独尊”的那种！

赶走了人之后，为了强化话语权，又把自己的亲信安插进了技术部。

就这样，一个明明强调技术和能耐，靠本事吃饭的技术部门，被一个乱搞权谋之术的阴险小人给搞成了乌烟瘴气的“权谋部”。

见识了他的手段之后，留下的人也不敢再说话。

像是杨东这种老实人，才能在许自远的手里活着……

可失去了技术骨干的恶果也随之映现而出。

设备故障率频发，有的车间甚至因为设备停摆而停工一月之久！严重影响了生产效率。

厂领导多次在会议上大发雷霆，对技术部的不满叠加到了一种几乎暴怒的程度。

明知事情严重性的许自远仍不思反省，反而来了一个更骚的操作——甩锅给手下人！

我来之前，工厂设备都是0事故。

我来之后，动不动就出事。

你们肯定是对我不满！

咱们部门一定还有前任领导留下的余毒！

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