第785章 理顺公司内部隶属关系（2 / 2）

这个还真是一个问题，如果组织结构搞得不清不楚，一个公司想要正常运转也难。

此前大家都以为，三大洲公司的老总，拥有足够大的权限。

就算不能和王总平起平坐，也不可能做到隶属的，因为他们有太多的自主权。

很容易，就能无视燕京城的总公司，山高皇帝远啊!

不是说将在外有所不受么，已经在地球另一端了！

怎么可能还服从你？大家甚至觉得，王总的问题有点矫情了。

老老实实在燕京城呆着，当你的老总不好么？

何必找别扭？没想到江启鸣笑了笑：“是隶属关系。”

又是如此的简单，把公司的关系理清，王若曦轻吁一口气。

说实话公司膨胀的太快，女人承受的压力越来越大。

各大公司的老总很有点桀骜不驯，对她这位王总很有点不服气。

比方说鲍宇强，现在不服气的估计还有lda，还有查理万。

像李梦娇和赵卫红这样的，人家也不说对你不服气。

但是对你敬而远之，完全搞自己的那一摊子，也是让王总很是头大。

要知道，各地分公司权限不少，但是资金却没多少。

全都要总公司统筹安排，如果资金出现问题，还是要王若曦承担责任的。

没有管辖权，然后遇到事儿却要背锅，这种事换做是谁都恶心吧？

江启鸣正色道：“三大洲的分部直接向王总负责，三位老总必须服从王总的调动指挥，对王总的命令不允许打折扣。”

小江同志是在劳改队长大的，接受的是正统的三观教育。

确切的说，接受的是半军事化三观教育，一切行动听指挥！

而且绝对不能打折扣！你能想象，劳改犯对管教不服从管理么？

在劳改队长大的，五零后和六零后，都是被棍棒打大的!

不服从就是一顿胖揍，小江同学生的晚，算是老爸老来得子。

那时候老头已经修身养性了，而且每一次都有哥哥姐姐背黑锅。

所以从小到大，江某人很少挨打，但是服从的烙印，却是铭刻在骨子里的。

如今构建了公司：“如果总裁办，隶属总公司的总裁办之下。”

其实，江某人没有做过大老板，不管是梦里还是生活中。

但是在他成长的环境，管理模式也没有什么不同。

当年是劳改农场，场长

不管负责。

说白了，江某人的公司，就是按照劳改队的组织结构打造的！

当然也参考了现代公司的管理模式，但是绝对服从，绝对是劳改队熏染出来的结果!

小江总解说：“张莉负责联系欧洲的总裁办，孙郑瑶负责联系美洲的总裁办。亚洲这边规格有点小，任总直接向王总负责可以了。”最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢