第1274章：发放福利（2 / 2）

如果不是公司提升了大家的工资，增加了持股比例，他们也许早就跑了。

现在能够扛下来，大部分是因为家境不行，需要他们的高薪支撑家里的开支，这才死扛。

听完大家大倒苦水之后，林风频频点头。

有些事情，如果不是亲自来到这里，他也很难设身处地的为这些极寒地区的员工着想。

“现在你们的年收入大概有多少？”

林风询问安装组的组长。

他并没有太留意基层员工的工

资。

这部分工作一直都是由陈婧雯主导的。

因为对陈婧雯的信任，林风很少留意具体的细节。

既然来了，顺便一问。

“我全年总收入大概在二十万左右，其他一线工程师有提成，和我差不了多少。”安装组长如实介绍了一下工资情况，相比同行，大家的收入算是不错的。

林风点了点头。

一年二十万，不算太多，也不算太少。

难怪能够凝聚这么多的工程人员长期留在雪域高原。

林风想了想，决定改变一下雪域高原的薪资提升方案，增设一个工龄奖。

入职一年的员工，年底可以拿双薪。

入职二年的员工，年底可以拿四薪。

入职三年的员工，年底可以拿八薪，再增加一个月的有薪年假。

能够在雪域高原持续工作十年以上的员工，回到深城，公司会为大家分配一套两居室的员工公寓。

这种阶梯工龄奖励，可以鼓励大家长期留在这里工作。

因为培训一名新员工，公司需要投入的成本并不低。

不如想办法留下老员工，将这份福利奖励给大家。

雪域高原分公司，未来会增资扩大，因为公司可能会承接领国的订单，将会由分公司派出工程和维修人员前去工作。

从现在开始，公司会聘请语言老师。

过

完元宵节，语言老师每天都会为大家上一节语言课。

大家将学习领国的多种语言，方便未来跨国工作。

听到林风这么一说，现场响起了热烈的掌心。

大家万万没有料到，老板这次过来，会发放这么丰厚的福利。

欧阳磊再敬了林风一杯酥油茶。

“林董，你刚到这里，不能多喝酒，万一喝醉了，大家想和你交流的机会也没有了，咱们以茶代酒，再敬你一杯。”

“这杯我干了，大不了多跑几趟洗手间。”

林风爽快的接过酥油茶，一饮而尽。

他看得出来，这份阶梯奖励计划，大家显得很期待。

鼓励大家长期工作，将优秀的工程人员留在这里长期工作，这对大家而言，并不是坏事。

工作的相对稳定，对他们未来成家立业，还是有正面的影响。

如果员工在当地结婚安家，未来可能会提升为区域小主管。

林风发放完福利之后，晚宴的氛围越来越融洽。

这些工程人员平均年龄不超过26岁，不少人的才艺不错。

林风鼓励大家搞些文娱活动，活跃一下气氛。

“要不请林董为大家喝首歌吧？”

欧阳磊带头起哄。

他多喝了几碗酒，有些上头。

舌头打着结，显得特别的亢奋，打开了卡拉ok，示意林风点首歌。

最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢